Laatst bijgewerkt: 4 juli 2026

Vertrouwen is geen belofte.

Het is de basis van onze dienstverlening.

Of u nu als opdrachtgever een strategische vacature met ons deelt of als professional vertrouwelijk wilt sparren over een volgende stap in uw carrière: u moet erop kunnen vertrouwen dat uw informatie veilig is.

Bij Desareh Recruitment BV vormt vertrouwen de basis van iedere samenwerking. Dagelijks werken wij met vertrouwelijke bedrijfsinformatie, strategische personeelsvraagstukken en persoonsgegevens van kandidaten en opdrachtgevers. Daarom zijn vertrouwelijkheid, informatiebeveiliging en privacy geen losse onderdelen van onze dienstverlening, maar een vanzelfsprekend onderdeel van de manier waarop wij werken.

Onze ambitie is helder: een professionele recruitment- en executive-searchpartner zijn die zorgvuldig omgaat met mensen, informatie en relaties.

Onze belofte

Wij geloven dat duurzame samenwerkingen beginnen met vertrouwen. Daarom werken wij iedere dag volgens vijf uitgangspunten.

Vertrouwelijk

Wij behandelen iedere opdracht, kandidaat en opdrachtgever met de grootst mogelijke discretie. Informatie wordt uitsluitend gedeeld met personen voor wie dit noodzakelijk is voor de uitvoering van een opdracht.

Veilig

Wij nemen passende technische en organisatorische maatregelen om persoonsgegevens en vertrouwelijke bedrijfsinformatie te beschermen tegen verlies, onbevoegde toegang en onrechtmatig gebruik.

Integer

Wij handelen onafhankelijk, zorgvuldig en transparant. Ons advies en onze selectie zijn gebaseerd op professionele expertise en objectieve criteria.

Inclusief

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen. Kandidaten worden beoordeeld op basis van kennis, ervaring, competenties, motivatie en potentieel.

Duurzame samenwerking

Wij streven niet naar een snelle plaatsing, maar naar duurzame matches die waarde toevoegen voor zowel opdrachtgever als professional.

Waarom opdrachtgevers voor Desareh kiezen

Recruitment gaat verder dan het invullen van een vacature.

Wij ondersteunen organisaties regelmatig bij vraagstukken waarbij vertrouwelijkheid essentieel is, zoals:

strategische personeelsuitbreiding;
opvolgingsvraagstukken;
management- en directiewisselingen;
specialistische sleutelposities;
groei van nieuwe businessunits;
vertrouwelijke vervangingsvraagstukken;
executive-searchopdrachten.

Wij begrijpen dat dergelijke trajecten zorgvuldig moeten worden uitgevoerd. Daarom stemmen wij onze communicatie, planning en informatievoorziening af op de gevoeligheid van iedere opdracht.

Waarom professionals ons vertrouwen

Veel professionals oriënteren zich op een volgende stap terwijl zij nog werkzaam zijn bij hun huidige werkgever.

Wij begrijpen hoe belangrijk discretie in die situatie is.

Daarom behandelen wij iedere kennismaking vertrouwelijk. Wij delen persoonsgegevens, cv’s of kandidaatprofielen nooit zonder een duidelijke aanleiding en zonder hierover afspraken te maken met de kandidaat.

Een vertrouwelijk gesprek blijft ook daadwerkelijk vertrouwelijk.

Hoe wij vertrouwelijke informatie beschermen

Vertrouwen vraagt om meer dan goede intenties. Daarom investeren wij continu in de bescherming van informatie.

Onze aanpak bestaat uit drie onderdelen.

Mensen

Onze consultants werken professioneel, zorgvuldig en integer. Zij gaan vertrouwelijk om met de informatie die zij ontvangen en handelen vanuit het principe dat alleen noodzakelijke informatie wordt gedeeld met betrokkenen binnen een opdracht.

Processen

Wij werken volgens duidelijke procedures voor de verwerking van persoonsgegevens, het beheer van kandidaatgegevens en de uitvoering van recruitment- en executive-searchopdrachten. Daarbij houden wij rekening met de geldende privacywetgeving en evalueren wij onze werkwijze regelmatig.

Technologie

Wij maken gebruik van passende technische beveiligingsmaatregelen, waaronder:

beveiligde verbindingen (SSL/TLS);
beveiligde cloudomgevingen;
toegangsbeheer op basis van rollen en verantwoordelijkheden;
sterke authenticatie waar passend;
periodieke software- en beveiligingsupdates;
back-up- en herstelprocedures;
monitoring van onze digitale omgeving.

Wij blijven onze beveiligingsmaatregelen ontwikkelen om aan te sluiten bij nieuwe technologische ontwikkelingen en veranderende risico’s.

Executive Search vraagt om extra discretie

Sommige opdrachten vragen om een uitzonderlijk hoog niveau van vertrouwelijkheid.

Bij Executive Search begeleiden wij regelmatig trajecten waarbij informatie slechts met een beperkte groep betrokkenen mag worden gedeeld.

Dit kan onder meer betrekking hebben op:

opvolging van directie- of managementfuncties;
vertrouwelijke organisatiewijzigingen;
strategische uitbreidingen;
sleutelposities binnen een organisatie.

In dergelijke trajecten bepalen wij samen met de opdrachtgever hoe en wanneer informatie wordt gedeeld. Discretie staat gedurende het gehele proces centraal.

Gelijke kansen en inclusieve recruitment

Bij Desareh geloven wij dat talent niet wordt bepaald door leeftijd, afkomst, geslacht, genderidentiteit, seksuele gerichtheid, religie, beperking of andere persoonlijke kenmerken.

Wij beoordelen professionals uitsluitend op basis van:

kennis;
ervaring;
competenties;
motivatie;
potentieel;
geschiktheid voor de functie.

Wij verwachten ook van onze opdrachtgevers dat zij zich inzetten voor een eerlijke, objectieve en inclusieve selectieprocedure.

Verantwoord gebruik van technologie en AI

Nieuwe technologie helpt ons om efficiënter te werken en onze dienstverlening verder te verbeteren.

Wij kunnen digitale hulpmiddelen en kunstmatige intelligentie (AI) inzetten ter ondersteuning van administratieve processen, arbeidsmarktanalyses, sourcing en documentverwerking.

Technologie ondersteunt onze dienstverlening, maar neemt nooit beslissingen over mensen.

Iedere kandidaat wordt beoordeeld door een recruiter of consultant van Desareh. Het professionele oordeel van onze consultants blijft altijd leidend.

Privacy en gegevensbescherming

Wij verwerken persoonsgegevens zorgvuldig en uitsluitend wanneer daarvoor een wettelijke grondslag bestaat.

Persoonsgegevens worden alleen gebruikt voor het doel waarvoor zij zijn verstrekt en worden niet verkocht aan derden.

Wanneer wij samenwerken met externe leveranciers, zoals aanbieders van cloudopslag of zakelijke software, maken wij passende afspraken over de bescherming van persoonsgegevens.

Meer informatie over de verwerking van persoonsgegevens vindt u in onze Privacyverklaring.

Continu verbeteren

Digitale veiligheid en informatiebeveiliging zijn voortdurend in ontwikkeling.

Daarom evalueren wij regelmatig onze processen, systemen en werkwijzen. Waar nodig verbeteren wij onze beveiligingsmaatregelen om te blijven voldoen aan actuele wet- en regelgeving, technologische ontwikkelingen en de verwachtingen van onze opdrachtgevers en kandidaten.

Voor ons is informatiebeveiliging geen eindpunt, maar een continu proces van verbeteren.

Heeft u vragen over vertrouwelijkheid of informatiebeveiliging?

Heeft u vragen over de manier waarop wij omgaan met vertrouwelijke informatie, persoonsgegevens of de beveiliging van onze dienstverlening?

Wij beantwoorden deze graag.

Desareh Recruitment BV
Westplein 12
3016 BM Rotterdam

Algemene vragen
info@desareh.nl

Privacy en gegevensbescherming
privacy@desareh.nl

Vertrouwen begint met een gesprek

Heeft u een vertrouwelijke vacature?

Zoekt u een recruitmentpartner voor een strategische of moeilijk invulbare positie?

Of bent u zelf toe aan een volgende stap in uw carrière en wilt u daar in alle discretie over sparren?

Wij gaan graag vertrouwelijk met u in gesprek.

Desareh Recruitment BV

Groei begint met mensen.