Recruitment begint voor ons niet bij zoeken. Maar bij begrijpen.
Desareh Recruitment B.V. helpt organisaties specialistische professionals te vinden en aan te trekken en versterkt recruitmentteams tijdelijk met ervaren recruitment- en Talent Acquisition-expertise.
Daarbij beginnen we niet automatisch met search. Eerst willen we begrijpen wie een organisatie zoekt, hoe de relevante talentmarkt eruitziet en wat professionals kan bewegen om een volgende stap te overwegen.
Een vacature is zichtbaar. De markt erachter vaak niet.
Specialistische recruitment wordt lastig wanneer organisaties vooral kijken naar het profiel dat ze willen vinden, maar nog onvoldoende zicht hebben op de professionals die daadwerkelijk beschikbaar en bereikbaar zijn.
Een combinatie van ervaring, expertise, sectorachtergrond, senioriteit, locatie en voorwaarden kan logisch lijken. Maar de relevante doelgroep kan in werkelijkheid veel kleiner of anders samengesteld zijn dan vooraf wordt gedacht.
Daarom combineren we recruitment met actieve sourcing, marktkennis en Talent Intelligence. Niet om recruitment ingewikkelder te maken, maar om eerder betere keuzes te kunnen maken.
Niet alleen: “Wie zoeken we?” maar ook: “Bestaat deze doelgroep, waar zit die en waarom zou iemand bewegen?”
Geen standaardproces. Wel een duidelijke denkwijze.
De aanpak verschilt per recruitmentvraagstuk.
Wat hetzelfde blijft, is de volgorde waarin we naar een vraagstuk kijken: eerst begrijpen, dan positioneren en pas daarna gericht de markt benaderen.
Vraagstuk & markt
Wat zoekt de organisatie werkelijk en hoe ziet de relevante talentmarkt eruit?
Doelgroep
Welke professionals sluiten aan, waar bevinden zij zich en hoe realistisch is het profiel?
Positionering
Wat maakt functie en organisatie relevant voor de professionals die je wilt bereiken?
Search & selectie
Relevante professionals identificeren, persoonlijk benaderen en inhoudelijk kwalificeren.
Direct samenwerken met de persoon die jouw recruitmentvraagstuk uitvoert.
Desareh Recruitment B.V. is opgericht vanuit de overtuiging dat specialistische recruitment beter werkt wanneer marktkennis, strategie en uitvoering dicht bij elkaar blijven.
Vanuit Desareh werk ik rechtstreeks samen met organisaties, management en hiring managers aan recruitmentvraagstukken binnen specialistische arbeidsmarkten.
Daarbij combineer ik Recruitment & Talent Acquisition, sourcing, arbeidsmarktanalyse en recruitmentstrategie. Afhankelijk van het vraagstuk ligt de nadruk op search, selectie, Talent Intelligence of tijdelijke versterking van de recruitmentorganisatie.
Een arbeidsmarkt leer je niet kennen door er alleen in te zoeken.
Daarom ontwikkelen we ook eigen specialistische kennis- en arbeidsmarktplatforms.
Daarmee volgen we ontwikkelingen binnen vakgebieden, tooling, functies, carrièrepaden, vacatures en de bredere arbeidsmarkt.
Die betrokkenheid helpt om specialistische markten beter te begrijpen dan wanneer we er alleen naar kijken zodra een vacature ontstaat.
Software Testers Guild
Kennisplatform voor professionals binnen Software Testing & Quality Engineering met aandacht voor vakkennis, tooling, carrière en arbeidsmarkt.
Test Automation Jobs
Specialistisch platform voor ervaren professionals binnen Test Automation & Quality Engineering met vacatures, marktinzichten, tooling en vakkennis.
Geen losse kernwaarden. Wel duidelijke principes.
Deze principes bepalen hoe we met opdrachtgevers, professionals en recruitmentvraagstukken samenwerken.
Direct betrokken.
Je werkt rechtstreeks met de recruitmentpartner die het vraagstuk analyseert en de opdracht inhoudelijk uitvoert.
Marktgedreven.
We gebruiken marktinformatie en kandidaatfeedback om recruitmentbeslissingen beter te onderbouwen.
Kritisch adviseren.
Wanneer een profiel, propositie of aanpak onvoldoende aansluit op de markt, maken we dat bespreekbaar en zoeken we naar een realistischer alternatief.
Begin met het recruitmentvraagstuk. Niet met de oplossing.
Vertel waar je organisatie tegenaan loopt, welke professionals je zoekt of waar extra recruitmentcapaciteit nodig is. Dan kijken we samen wat er nodig is.